일터혁신 상생컨설팅

고용노동부는 장시간 노동 관행 근절을 위해 전국 100개 사업장을 대상으로 기획감독을 실시한다고 밝혔다. 이번 감독은 법정 연장근로 한도 준수 및 연장·야간·휴일근로 가산수당 미지급 등 임금체불 여부를 점검하며, 지난해 12월 노사정이 합의한 실노동시간 단축 로드맵 후속 조치의 일환이다. 위법 적발 시 사법·행정적 조치를 취하고, 개선 의지가 있는 사업장에는 '일터혁신 상생컨설팅' 및 '워라밸+4.5 프로젝트'와 연계 지원할 계획이다.

고용노동부가 장시간 노동 관행 근절을 위해 전국 100개 사업장을 대상으로 기획감독을 실시한다고 밝혔다. 이번 감독은 노사정이 2024년 12월 30일 합의·발표한 실노동시간 단축 로드맵의 후속 조치로, 특별연장근로 인가 사업장의 법령 준수 여부 및 임금체불 여부를 점검한다. 위법 적발 사업장에는 사법·행정적 조치를 취하고, 자체 개선 의지 사업장에는 '일터혁신 상생컨설팅'과 '워라밸+4.5 프로젝트'를 지원할 계획이다.